Die die spezielle Fassung des GA-Psyche KIT für KMU bis 60 Mitarbeitende ist jetzt erhältlich (Förderung möglich) Mehr erfahren

Psychische Gefährdungs­beurteilung für KMUs.
Einfach & Sicher.

Hier finden Sie alle Fachbeiträge zu den Themen der psychischen Gefährdungsbeurteilung und dem GA-Psyche KIT für KMUs.
Kommen Sie mit dem GA-Psyche KIT Ihrer Verpflichtung als Arbeitgeber gem. §5 ArbSchG einfach nach inkl. Zertifikat zur Vorlage bei Prüfbehörden.

Maßnahmen nach der psychischen Gefährdungsbeurteilung: So setzen Sie Ergebnisse wirksam um
GA Psyche
Durchführung & Methoden
Maßnahmen nach der psychischen Gefährdungsbeurteilung: So setzen Sie Ergebnisse wirksam um

Die Befragung ist ausgewertet, die Belastungsschwerpunkte liegen auf dem Tisch – und jetzt? Erst mit wirksamen Maßnahmen erfüllen Sie Ihr…

Homeoffice-Regeln nach §5 ArbSchG: Was KMU wissen müssen
GA Psyche
Homeoffice & Remote
Homeoffice-Regeln nach §5 ArbSchG: Was KMU wissen müssen

Der Arbeitsschutz endet nicht an der Bürotür: Auch wer zu Hause arbeitet, fällt unter §5 ArbSchG. Was das für Ihre Gefährdungsbeurteilung…

Psychische Gesundheit: Tools für KMUs im Vergleich
GA Psyche
Praxis & Tipps
Psychische Gesundheit: Tools für KMUs im Vergleich

Vom anonymen Befragungstool über Beratungshotlines bis zur Achtsamkeits-App: Der Markt für psychische Gesundheit im Unternehmen ist unübe…

ArbSchG §5: Psychische Gesundheit einbinden
GA Psyche
Recht & Pflichten
ArbSchG §5: Psychische Gesundheit einbinden

Seit 2013 nennt §5 ArbSchG psychische Belastungen ausdrücklich als Teil der Gefährdungsbeurteilung – doch viele kleine und mittlere Unter…

Zertifizierung nach §5 ArbSchG: Was Arbeitgeber wissen müssen
GA Psyche
Recht & Pflichten
Zertifizierung nach §5 ArbSchG: Was Arbeitgeber wissen müssen

Viele Arbeitgeber suchen nach einer Zertifizierung nach §5 ArbSchG – und stellen fest, dass der Begriff im Gesetz gar nicht vorkommt. Was…

Checkliste: Psychische Sicherheit bei Remote-Arbeit
GA Psyche
Homeoffice & Remote
Checkliste: Psychische Sicherheit bei Remote-Arbeit

Wer remote arbeitet, ist nicht automatisch entlastet – Isolation, ständige Erreichbarkeit und unklare Erwartungen können stärker belasten…

Psychische Gefährdungsbeurteilung: Fertigung vs. Büroarbeit
GA Psyche
Durchführung & Methoden
Psychische Gefährdungsbeurteilung: Fertigung vs. Büroarbeit

Lärm, Taktbindung und Schichtsysteme in der Fertigung – Dauererreichbarkeit, Bildschirmarbeit und Multitasking im Büro: Psychische Belast…

EAPs und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
GA Psyche
Praxis & Tipps
EAPs und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Psychische Belastungen führen zu Fehlzeiten, Konflikten und Fluktuation – gerade in kleinen Teams, in denen jede Arbeitskraft zählt. Ein…

Krisenmanagement: Resilienz als Schlüssel im Team
GA Psyche
Praxis & Tipps
Krisenmanagement: Resilienz als Schlüssel im Team

Ob Auftragseinbruch, Personalausfall oder plötzliche Umstrukturierung: Wie gut ein Team durch Krisen kommt, hängt weniger von Einzelnen a…

HR-Integration: Psychische Risiken im Arbeitsalltag managen
GA Psyche
Praxis & Tipps
HR-Integration: Psychische Risiken im Arbeitsalltag managen

Zeitdruck, Konflikte, ständige Erreichbarkeit: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz entwickeln sich meist schleichend – und fallen oft…